Игорь Журьяри

"Эстонские предприниматели не поддерживают идею того, что надо договариваться об общеевропейской ставке минимальной зарплаты и что повсюду должны действовать единые правила. В Эстонии о размере ставки в ходе переговоров договариваются социальные партнеры, профсоюзы и работодатели. При этом они учитывают местные условия, возможности эстонской экономики и риски. Заключая такие договоры мы гораздо более компетентны, чем какое-нибудь общеевропейское правило. Поэтому работодатели как в Эстонии, так и в других странах Европы едины в мнении о том, что по этой теме нам не нужны европейские директивы, предписывающие такие правила", - цитируют Арто Ааса радионовости ERR.

Во вторник вечером бюро евродепутата Яны Тоом проведет в интернете веб-конференцию "Европейская минимальная зарплата: за и против". В ходе двухчасовой дискуссии участники - представители профсоюзов и работодателей Эстонии, Министерства социальных дел и Еврокомиссии - обсудят возможность регулирования минимальной заработной платы на уровне ЕС: возможно ли такое регулирование, как именно европейская "минималка" повлияет на экономику - и чего ждать работникам в ближайшем будущем.

Уже в среду руководство Еврокомиссии предложит проект директивы по европейской минимальной зарплате.  Как ожидается, предложение будет конкретным: "минималка" в ЕС должна быть не менее 60% от медианной зарплаты и 50% от средней зарплаты.

Для Эстонии это означало бы повышение минимальной зарплаты на 118 евро. Профсоюзы Эстонии готовы поддержать так называемую европейскую "минималку", заявил председатель Центрального союза профсоюзов Пеэп Петерсон.